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后来过了个把月,大概hr中心的大领导刘总也觉得商量不出个花儿来,有一天晚上就自己拍板正式执行了。
一觉醒来,全芯所有的hr都收到了正式转型的邮件,包括暂行的e、hrbp、ssc的名单。大家都搓着眼睛在附件里找自己的名字,然后再哀嚎成一片
曾惜一早也在研究这封组织变革的邮件,觉得这不是新人旧酒、旧人新裳嘛;来回倒腾还是这伙人,e还是那几个总监、副总监;ssc还是各基地的专员、高专;只有hrbp太悲催,除了原有的职能工作不变,还多了几个对囗负责的业务部门。她心里想着,真应该多嚎两声!等她再认真看时,才发现,她负责营销中心和信息中心。她坐在那儿,蓦然明白过来,陈卓提到的大事件,大概指的就是这个。她考虑了一会儿,伸长了脖子看了看老韩的办公室,亮着灯。她起身去敲门。
“永哥。”她坐到老韩对面的椅子上,想为自己争取一下,她说:“我看了邮件了,想跟您商量商量,我能不能负责质量中心,跟大林换换?”她最近醉心于研究统计学软件,质量中心的大牛多且又肯倾囊相授,她是一片好学之心。
老韩从他的茶烟里透出头来,反问她说:“质量中心有一千多一线员工的,你知道吧?”
“知道。”
“人家开会说缺了两百工人,开不了线了,你怎么办?”老韩慢悠悠:“说你们等等哈,我去找找大林?”
曾惜语塞,她悻悻的点头说:“嗯
领导真是智者千虑。”“体会到了吧,去吧。”老韩满意的缩回茶烟里。
她铩羽而归。
她刚坐回工位没多会儿,座机响了,她接起来,是陈卓。
他在电话里说:“曾惜,看邮件了么?”
“看了。”
“恭喜恭喜!我真的成了你的领导。”颇得意的声音。
“同喜同喜!你真的是我领导了。”她勉强得很。
等挂了电话,才反应过来,不对啊!不是bess partner么?没有领导关系啊!
曾惜总是吵架发挥欠佳的人,她懊悔了一秒钟就去干别的事了。毕竟吃亏事小浪费时间事大。
这天中午吃饭时,在全芯大食堂里人头攒动。大厂有大厂的麻烦,也有大厂的好处,他们食堂有十七个窗囗,想吃什么,天南海北随便挑。不过搁不住曾惜一吃四年多,挑来挑去都是一个味儿了。
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